Tere

Selline küsimus ,et kui näiteks ( oletame ) oleks töökohas , firmapoolt või kuskohalt iganes raha laekumise kuupäevaks lepingualuselt hilisemalt 20ndaks. ( Antud juhul siis laupäev ) .
Siis kas nn. ülemus võib vabalt selle kande teostada näiteks pühapäeval , kuigi mina reaalselt saan selle kätte esmaspäevaks ? ( Mis vahet sel on tema meelest - kuna minuni see raha niikuinii ei jõua ja kiiret pole).
Sest nädalavahetustel pankade vaheline liiklus ei toimu .

Või on ülemusel mingi kohustus seda teha nii ,et tööandjale laekub see enne õiget kuupäeva ( mitte ei ületaks tähtaega.) Nagu teevad pensioniametid,laekuvad lastetoetused jne - juhul kui õige kuupäev jääb nädalavahetusele ?

Mu kogemuse järgi on ikka ka kantud nii, et kui palgapäev jääb nädalavahetusele või muule tähtsale pühale, laekub palk ikka enne seda. Iseenesest peaks see olema ju defineeritud täiesti lepinguliselt eriti juhul, kui ongi mainitud(nagu enamasti on), et hiljemalt ... kuupäevaks.

Ka minul on sellised kogemused olemas ,et alati laekub ennem - aga kuidas seadus ette näeb ? Lepingus ongi kirjas ,et 20ndaks kuupäevaks ongi rahad laekunud. Kuna antud rahast on vaja tasuda omakorda rahad teistele firmadele - siis on mul mõjuv põhjus tekitada paanikat?
( kuna minu lubadus oli selle nädala jooksul rahad kohale toimetada ) .
Ilma ,et mind nn. lolliks tehakse ja väidetakse ,et 20ndal ülekanne tehti ,et see minu enda mure ,et mul pole sama pank ?

TLS
§ 33. Töötasu maksmise aeg, koht ja viis
(2) Kui palgapäev satub riigipühale või puhkepäevale, loetakse palgapäev saabunuks riigipühale või puhkepäevale eelneval tööpäeval.

https://www.riigiteataja.ee/akt/13120899

[Muudetud: 19.4.2013 margus]

Selge ! Suur aitäh !

Ja tasuks ka mainida, et kui õigeks ajaks ei kanta ning protestima (vms) hakkad (võid nõuda mingit intressi iga viivitatud päeva eest), võid "erilise" kohtlemise alla sattuda ning varsti "kinga" saada.

[Muudetud: 19.4.2013 Veix]

See nüüd küll hea nõu ei ole, et ära seisa on seaduslike õiguste eest.
Kui sul on selline tööanda, eks ei taha koostööd teha, siis olgu see pigem signaal sulle, et vb peaks mõtlema teisele tööandjale ...

Töö peab olema selline mida meeldib teha ja tööandja peab olema selline kellest võib lugu pidada.

[Muudetud: 20.4.2013 aeron]

Kui tegemist kroonilise asjaga siis nõustuks aeroniga, aga ühe-kahekordse hilinemise pärast küll mässama ei hakkaks. Ka paremates kohtades tuleb ette, et asjad ei suju nii kiiresti kui peaks ja operatsioonid mis loodetakse kindlal päeval ära teha nihkuvad järgmisele.